Culture de l'échec

Culture de l’échec et objectifs irréalistes

Culture de l’échec et objectifs irréalistes Christian le patron aime fixer des objectifs très ambitieux. Si après analyses son entreprise peut tabler sur 10% de croissance il visera forcément et demandera à ses équipes d’atteindre 20%. Quand je lui demande d’expliquer cette habitude la réponse est limpide et simple : « En fixant des objectifs élevés, même En savoir plus surCulture de l’échec et objectifs irréalistes[…]

Quand dire non à son boss ?

Une journée de travail typique est déjà suffisamment longue, et les nouvelles technologies les étendent encore un peu plus. Quand vous arrivez enfin chez vous après une journée de travail bien remplie, votre téléphone professionnel se met à sonner et les mails tombent les uns après les autres dans votre boîte de réception ; tous En savoir plus surQuand dire non à son boss ?[…]

Pause

Pressez sur « Pause » avant que ce ne soit elle qui vous presse !

J’ai rencontré de nombreux chefs d’entreprise, de véritables leaders. Beaucoup travaillent dur et ne comptent pas leurs heures, toujours à la limite d’eux-même. D’un certain point de vue, ils prennent le risque de rencontrer de sérieux problèmes de santé ou celui de ne pas prendre les meilleures décisions. Et quand on en arrive à ces situations, En savoir plus surPressez sur « Pause » avant que ce ne soit elle qui vous presse ![…]

9 comportements de managers qui font fuir les bons collaborateurs

C’est incroyable à quel point on entend souvent des managers se plaindre que leurs meilleurs éléments partent, et il y a vraiment de quoi se plaindre ! En effet, peu de choses sont aussi coûteuses et perturbantes que de voir de bons collaborateurs passer la porte. La plupart des managers rejettent la faute sur tout ce En savoir plus sur9 comportements de managers qui font fuir les bons collaborateurs[…]

Time management

7 Moyens de diviser par 2 votre temps de travail

  Apprenez à être plus efficace malgré un emploi du temps exigeant tout en dégageant du temps pour vous–même, en étant bien organisé.     Nous aimerions tous être persuadés que nous faisons de notre mieux pour être efficace et connaître la réussite, mais nous sentons trop souvent que nous devenons de moins en moins productifs et efficaces alors que nous En savoir plus sur7 Moyens de diviser par 2 votre temps de travail[…]