SMART Objectifs

Comment fixer des objectifs motivants

Les meilleures entreprises, et les meilleures organisations en général savent que les individus que nous sommes, et les équipes que nous formons sont motivés par la possibilité d’atteindre des objectifs challengeants et ambitieux, de façon régulière. La culture de la réussite et la culture de la gagne passent aussi par là . Voici quelques points En savoir plus surComment fixer des objectifs motivants[…]

Culture de l'échec

Culture de l’échec et objectifs irréalistes

Culture de l’échec et objectifs irréalistes Christian le patron aime fixer des objectifs très ambitieux. Si après analyses son entreprise peut tabler sur 10% de croissance il visera forcément et demandera à ses équipes d’atteindre 20%. Quand je lui demande d’expliquer cette habitude la réponse est limpide et simple : « En fixant des objectifs élevés, même En savoir plus surCulture de l’échec et objectifs irréalistes[…]

Tout part de vous

Soyez leader de là où vous êtes

Combien de fois vous êtes vous déjà dit « Si seulement j’avais le bon poste », « Si seulement j’avais le bon job… », « … Si j’étais dans le bon secteur… », « …Si j’avais les bonnes opportunités », Alors je pourrais déployer tout mon leadership. Mais ce poste, ce job, ce secteur, ces opportunités pourraient ne jamais se présenter. Alors quel est En savoir plus surSoyez leader de là où vous êtes[…]

Prendre de meilleures décisions

Prendre de meilleures décisions pour de meilleurs résultats

Deux hommes, un jeune et un plus âgé, se trouvent assis sur un banc chacun lisant un journal par une belle après-midi. Le plus jeune demande à son voisin de banc de lui donner l’heure, mais le vieil homme lui répond « Non ! »  puis retourne à sa lecture. Le jeune homme, surpris, lui demande « Veuillez m’excuser, En savoir plus surPrendre de meilleures décisions pour de meilleurs résultats[…]

Reunion WOM

Posez-vous ces questions avant d’organiser votre prochaine réunion

Dans beaucoup d’entreprises, les réunions constituent une perte de temps reconnue de tous. Mais ce n’est pas une fatalité. Le secret d’une réunion réussie est l’organisation et la planification. Voici une petite check-list en vue de l’organisation d’une réunion, et si vous l’utilisez, vous ferez une bien meilleure utilisation du temps de vos collaborateurs. 1. En savoir plus surPosez-vous ces questions avant d’organiser votre prochaine réunion[…]

Lycée au bureau

Le bureau vous rappelle vos années lycée ? Voici pourquoi !

Pour certains le lycée est un bon souvenir. Pour d’autres un mauvais moment à passer aussi rapidement que possible, et la dernière chose qu’ils voudraient c’est que leur lieu de travail leur rappelle ces moments pas toujours plaisants.   Il vous arrive parfois de souhaiter qu’au bureau les choses se passent mieux, de façon plus En savoir plus surLe bureau vous rappelle vos années lycée ? Voici pourquoi ![…]

Les 12 traits de caractère du patron détestable, détesté et inefficace

Je suis certain que nous avons tous eu un poste où le patron était horrible. Le type de chef qui rend votre travail insupportable au point que vous sentez que vous pourriez claquer la porte à n’importe quel moment. Malheureusement il existe un tas de chefs, managers ou patrons horribles, ceux qui peuvent transformer le plus sympa des En savoir plus surLes 12 traits de caractère du patron détestable, détesté et inefficace[…]

Chef ou Leader ? Faites votre choix

Pourquoi vous devez cesser d’agir comme un chef et commencer à être un leader ? Que vous soyez à la tête d’une entreprise, d’un établissement public, d’un service ou de la boulangerie du coin, c ‘est la façon dont vous abordez vos responsabilités qui fera la différence dans la réussite du groupe. Toutes les entreprises et En savoir plus surChef ou Leader ? Faites votre choix[…]

Plan sans accroc

Pourquoi les entreprises n’atteignent pas leurs objectifs ? Le P@CT vous répond

  En  affaires comme dans la vie en général, la réussite est liée à l’atteinte de ses objectifs. Aujourd’hui la majorité des échecs en entreprise ne sont pas le fait d’un manque d’intelligence, mais le résultat d’un manque de mise en application. Une faillite dans la réalisation. C’est simple : les choses ne sont pas faites Le En savoir plus surPourquoi les entreprises n’atteignent pas leurs objectifs ? Le P@CT vous répond[…]

Temps

7 Erreurs de gestion du temps qui se révèlent être une totale perte de temps

Évitez les erreurs de gestion du temps et apprenez comment garder votre leadership sur les bons rails Pour nombre d’entre nous, c’est comme s’il n’y avait jamais assez de temps dans une journée. Nous bénéficions tous des mêmes 24 heures, alors comment se fait-il que certains accomplissent autant par rapport à d’autres ? La réponse réside dans En savoir plus sur7 Erreurs de gestion du temps qui se révèlent être une totale perte de temps[…]

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